Pengaruh Tekanan Waktu, Stres Kerja, dan Profesionalisme terhadap Kinerja Auditor

Ardianta Sabtu, Oktober 03, 2026
Gambar Ilustrasi AI
FORMOSA NEWS

Studi Inspektorat Bengkulu: Tekanan Waktu dan Profesionalisme Dorong Kinerja Auditor, Stres Kerja Memperburuk Hasil Audit

BENGKULU — Kinerja auditor pemerintah daerah kembali menjadi sorotan publik di tengah tingginya tuntutan transparansi dan pencegahan tindak pidana korupsi pada instansi pemerintahan. Sebuah penelitian ilmiah terbaru mengungkapkan bahwa profesionalisme dan tekanan waktu justru berpotensi meningkatkan kinerja auditor pemerintah. Sebaliknya, beban stres kerja yang berlebihan dapat menurunkan efektivitas serta kualitas hasil pengawasan keuangan negara.

Penelitian mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kinerja pengawas internal pemerintah ini dilakukan oleh Irwansyah, peneliti dan akademisi dari Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bengkulu. Riset ini diterbitkan dalam jurnal ilmiah International Journal of Contemporary Sciences (IJCS) Volume 4 Nomor 9 tahun 2026.

Fokus utama riset ini membidik seluruh auditor di lingkungan Inspektorat Provinsi Bengkulu. Kajian ini penting untuk menjawab tantangan pengawasan sektor publik di Indonesia yang kerap menghadapi isu transparansi, nepotisme, hingga dugaan pelanggaran etik audit di tingkat daerah. 

  +--------------------------------------------------------------------------+
  |                   FAKTOR PENENTU KINERJA AUDITOR                                  |
  +--------------------------------------------------------------------------+
  |  1. Profesionalisme (+0.541)  --> Paling Dominan Meningkatkan Kinerja    |
  |  2. Tekanan Waktu   (+0.476)  --> Mendorong Efisiensi Kerja                      |
  |  3. Stres Kerja     (-0.342)  --> Menurunkan Produktivitas & Kualitas           |
  +--------------------------------------------------------------------------+
  |  Keterangan: Ketiga faktor ini menjelaskan 51,6% variansi kinerja audit.    |
  +--------------------------------------------------------------------------+

Tantangan Integritas dan Pengawasan Sektor Publik

Latar belakang penelitian ini tidak lepas dari peran vital Inspektorat Daerah sebagai benteng utama pengawasan anggaran dan tata kelola pemerintahan regional. Sesuai amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 64 Tahun 2007, Inspektorat bertugas merencanakan, merumuskan kebijakan, serta melaksanakan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan pemerintahan daerah.

Namun, berbagai kasus pelanggaran integritas oknum auditor di lapangan—seperti kasus dugaan suap audit dana desa di wilayah Bengkulu—menunjukkan pentingnya mengevaluasi faktor internal dan eksternal yang memengaruhi kinerja auditor.

Penelitian ini mendasarkan analisisnya pada Attribution Theory (Teori Atribusi), yang menjelaskan bahwa perilaku dan kinerja seseorang dibentuk oleh kombinasi faktor internal (seperti sikap profesional) dan faktor eksternal lingkungan kerja (seperti tekanan waktu dan stres).

Metodologi Riset Kuantitf yang Teruji

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausal-komparatif melalui metode survei langsung. Populasi penelitian mencakup seluruh auditor di Inspektorat Provinsi Bengkulu yang berjumlah 55 orang. Dengan teknik saturation sampling (sensus), seluruh populasi dijadikan sampel penelitian.

Proses pengumpulan data primer berlangsung pada rentang waktu 9 Juni hingga 4 July 2022. Sebanyak 46 kuesioner terisi lengkap dan valid untuk dianalisis (tingkat respons 83,64%). Pengukuran variabel menggunakan skala Likert 5 poin.

Data diolah menggunakan perangkat lunak statistik SPSS versi 28. Pengujian statistik meliputi uji validitas Confirmatory Factor Analysis (CFA), uji reliabilitas Cronbach's Alpha, uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta analisis regresi linear berganda.

Temuan Utama Penelitian

Berdasarkan analisis regresi linear berganda, model penelitian terbukti fit secara statistik ($F = 16,996$; $p < 0,001$) dengan nilai Adjusted R-Square sebesar 0,516. Artinya, variabel tekanan waktu, stres kerja, dan profesionalisme secara bersama-sama mampu menjelaskan 51,6% variasi kinerja auditor Inspektorat Provinsi Bengkulu, sedangkan 48,4% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar model.

Hasil pengujian hipotesis secara parsial menunjukkan tiga poin utama:

  • Profesionalisme Berdampak Positif Paling Kuat: Profesionalisme memiliki koefisien regresi tertinggi ($B = 0,541$; $t = 3,624$; $p = 0,001$). Auditor yang memegang teguh kode etik, memiliki kompetensi tinggi, serta cermat dalam menjalankan tugas terbukti menghasilkan kinerja audit yang jauh lebih berkualitas.
  • Tekanan Waktu Mendorong Efisiensi: Tekanan waktu berkonstrusi positif terhadap kinerja auditor ($B = 0,476$; $t = 2,805$; $p = 0,008$). Batas waktu kerja (time pressure) yang terukur justru memacu auditor untuk mengelola waktu dengan lebih efisien dan fokus menyelesaikan target audit.
  • Stres Kerja Menurunkan Kinerja: Stres kerja terbukti berdampak negatif secara signifikan ($B = -0,342$; $t = -2,099$; $p = 0,042$). Tingginya beban kerja, tugas berlebih, dan jam kerja lembur memicu penurunan produktivitas serta kualitas komunikasi antaranggota tim audit.

Dampak dan Implikasi bagi Kebijakan Pengawasan

Temuan ini memberikan rekomendasi strategis bagi pimpinan pemerintah daerah dan Inspektorat dalam meningkatkan akuntabilitas publik:

  • Manajemen Beban Kerja yang Seimbang: Pemimpin instansi perlu mengatur alokasi waktu dan jadwal audit secara realistis agar tekanan waktu tetap bersifat konstruktif dan tidak berubah menjadi stres kerja yang merusak.
  • Penguatan Kapasitas Berkelanjutan: Peningkatan profesionalisme auditor harus terus didorong melalui pelatihan intensif, seminar standar audit terbaru, dan pembinaan etika profesi secara berkala.
  • Pengembangan Lingkungan Kerja Kondusif: Pengurangan tingkat stres kerja dapat dilakukan dengan memperbaiki struktur penugasan, dukungan fasilitas kerja, serta manajemen komunikasi tim yang efisien.
"Penemuan ini mengonfirmasi bahwa pengawasan sektor publik yang efektif membutuhkan keseimbangan antara keahlian internal auditor dan pengelolaan lingkungan kerja eksternal yang sehat," ungkap Irwansyah dalam laporan penelitiannya.

Profil Penulis

Irwansyah, S.E., M.Sc.: Program Studi Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Bengkulu, Indonesia

Sumber Penelitian

Ardianta

Diposting oleh Ardianta

Posting Komentar

0 Komentar