Kemampuan literasi keuangan dan literasi digital terbukti berpengaruh besar terhadap peningkatan kinerja karyawan di PT XYZ, Kota Tangerang. Temuan ini dipublikasikan dalam Indonesian Journal of Business Analytics edisi April 2026 melalui penelitian yang dilakukan oleh Hanggono Arie Prabowo dari Universitas Indraprasta PGRI Jakarta. Penelitian tersebut menyoroti pentingnya penguasaan keterampilan finansial dan digital di tengah transformasi bisnis dan persaingan usaha yang semakin berbasis teknologi.
Penelitian dilakukan pada 48 karyawan PT XYZ menggunakan pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda melalui perangkat lunak SPSS 22. Data dikumpulkan selama Maret hingga Juni 2023 untuk melihat bagaimana literasi keuangan dan digital memengaruhi performa kerja pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kedua jenis literasi tersebut memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan. Model penelitian mampu menjelaskan 67,1 persen variasi kinerja pegawai, yang berarti kemampuan finansial dan digital menjadi faktor dominan dalam meningkatkan produktivitas dan efektivitas kerja.
Dalam penelitian ini, literasi keuangan diartikan sebagai kemampuan memahami pengelolaan uang, penyusunan anggaran, pengendalian biaya, hingga pengambilan keputusan finansial yang tepat. Sementara literasi digital mencakup kemampuan menggunakan perangkat digital, platform komunikasi, sistem pembayaran elektronik, dan pengolahan data berbasis teknologi.
Peneliti menjelaskan bahwa rendahnya kemampuan finansial dan digital dapat menghambat efisiensi operasional perusahaan. Karyawan yang kurang memahami teknologi dan pengelolaan keuangan berisiko melakukan kesalahan transaksi, lambat dalam pelayanan, dan kurang efektif mencapai target kerja perusahaan.
Sebaliknya, karyawan yang memiliki kemampuan digital yang baik dinilai lebih cepat beradaptasi dengan perangkat kerja modern, lebih efisien dalam menyelesaikan tugas, serta mampu memanfaatkan platform digital untuk mendukung aktivitas bisnis perusahaan.
Penelitian juga menemukan bahwa literasi keuangan membantu karyawan menjadi lebih disiplin, terencana, dan sadar terhadap efisiensi penggunaan sumber daya perusahaan. Kemampuan tersebut dinilai penting terutama di lingkungan usaha yang kompetitif seperti Kota Tangerang, tempat banyak perusahaan menghadapi tekanan efisiensi dan transformasi digital secara bersamaan.
Selain itu, penelitian menyoroti pentingnya integrasi antara literasi keuangan dan digital. Kombinasi keduanya memungkinkan karyawan memahami data finansial sekaligus memanfaatkan teknologi untuk mengambil keputusan kerja yang lebih cepat dan akurat.
Hanggono Arie Prabowo menilai perusahaan perlu menerapkan program pelatihan yang berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan finansial dan digital karyawan. Program pelatihan tersebut disarankan berbasis praktik kerja langsung, termasuk penggunaan sistem pembayaran digital, pengelolaan data, serta simulasi pengambilan keputusan finansial di lingkungan kerja.
Penelitian juga merekomendasikan penggunaan metode pembelajaran digital seperti micro-learning berbasis perangkat mobile agar pelatihan lebih mudah diakses oleh karyawan. Menurut peneliti, strategi ini dapat membantu perusahaan meningkatkan kompetensi pegawai secara bertahap namun berkelanjutan.
Temuan ini dinilai relevan bagi perusahaan dan pelaku UMKM di Indonesia yang tengah menghadapi percepatan digitalisasi bisnis. Penguatan literasi keuangan dan digital dapat membantu perusahaan meningkatkan produktivitas kerja, mempercepat adopsi teknologi, sekaligus memperkuat daya saing usaha di era ekonomi digital.
Profil Penulis
- Hanggono Arie Prabowo - Universitas Indraprasta PGRI Jakarta
Sumber Penelitian
Prabowo, H. A. (2026). The Effect of Financial Literacy and Digital Literacy on Employee Performance at PT XYZ, Tangerang City. Indonesian Journal of Business Analytics (IJBA), Vol. 6 No. 2, April 2026, halaman 359–372.
0 Komentar